Dubai hükümdarı, doğumdan 90 gün sonra devlet işçilerinin doğum iznini onaylayan bir yasa çıkardı.
BAE Genel Başkan Yardımcısı ve Başbakan Dubai'nin hükümdarı, Majesteleri Şeyh Muhammed bin Rashid Al Maktoum, Dubai Hükümeti'ndeki kadın işçiler için çocuk bakıcılığı izni ile ilgili 2017 tarihli 14 sayılı Kararnameyi yayımladı. Kararname, kariyer ve aile arasında bir denge kurmayı, çalışan kadınların haklarını desteklemeyi ve cinsiyet dengesini iyileştirmek için yasal bir çerçeve oluşturmayı hedefliyor.
Bu kararname hükümleri mevcut doğum izni ve çocuk bakımı için geçerli olacaktır.
Kararname uyarınca, herhangi bir daimi veya serbest çalışan, teslimat tarihinden itibaren 90 gün doğum izni alabilir. Bir çalışan ayrıca, sürekli izne tabi olmak üzere, son tarihten 30 gün önce doğum izni için başvurabilir. Buna ek olarak, çalışan doğum izni, düzenli yıllık izin ve kendi pahasına 120 günü geçmeyen toplam süre ile birleştirme yapabilir.
Kararda ayrıca, hamileliğin 24. haftasından önce düşük yapan bir çalışanın resmi bir tıbbi görüşe dayanarak hastalık izni alma hakkı olduğu belirtildi. Bir çalışanın 24. haftadan sonra düşük olması durumunda, 60 günlük doğum iznine hak kazanır.
Özürlü bir çocuğu doğuran bir çalışan, tıbbi görüş ve devlet memurunda ilgili memurun onayı ile en fazla 3 yıla kadar uzayabilen bir yıllık ebeveyn izni hakkına sahiptir.
Doğum izni ve çocuk bakımı sırasında, çalışan yalnızca temel aylık ücreti alır; hafta sonları ve tatiller, doğum izni ve doğum izninin bir parçası olarak kabul edilir.
Kararname ayrıca, Dubai’deki hükümetin, toplam kadın işçi sayısı 20 ya da daha fazlaysa, dört yaşına kadar olan işçilerin çocukları için bir çocuk odası yaratması gerektiğini de belirtti. Toplam çocuk sayısı 20'den az ise, iki veya daha fazla devlet kurumu birlikte özel bir oda oluşturmak için bir araya gelebilir. Devlet kurumları ayrıca, bunun için yeterli alana sahip değilse, bu amaç için uzmanlaşmış kuruluşlarla anlaşmalar yapabilir.
